Інтеграція практик реалізації політик безбар’єрності університетом, громадою та громадським сектором
Онлайн вебінар НАДС та Миколаївського національного аграрного університету в рамках освітнього марафону “Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Формування інклюзивного освітнього середовища у Миколаївському національному аграрному університеті. Інтеграція принципів безбар’єрності у молодіжну політику міста. Розвиток Вознесенської громади як простору…
Про адаптацію ветеранів до цивільної роботи з спеціальним гостем Ради управління людськими ресурсами
Дискусія була присвячена пошуку системних рішень для професійної адаптації ветеранів, формуванню сучасних підходів до їх працевлаштування та створенню умов для повноцінної реалізації у державному секторі. Ярослав Сандрачук підкреслив, що повернення ветеранів до цивільної роботи — це не одноразовий етап, а…
Засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС
Вже 30 квітня – засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС Як змінюється роль HR у публічній службі? Як адаптувати кадрові політики до умов тривалої війни? Які компетентності потрібні сучасному публічному службовцю? Відповіді на ці питання – під час засідання…
Публічне управління майбутнього: доступність без бар’єрів
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання…
Психологічна безбар’єрність: підтримка ментального здоров’я та інклюзивний супровід
Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та упередженнями.
Публічне управління майбутнього: доступність без бар’єрів
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання…
Психологічна безбар’єрність: підтримка ментального здоров’я та інклюзивний супровід
Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та упередженнями.
Безбар’єрність у публічному управлінні: правові гарантії та психологія взаємодії з людиною
Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних службовців. Психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина». Емоційний інтелект…
Управління містом на прикладі міста Вишневе: принципи безбар’єрності
Онлайн вебінар НАДС та Державного податкового університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Впровадження принципів безбар’єрності у розвитку міської інфраструктури. Управлінські рішення, які допомагають зробити місто доступним для різних груп населення. Основні виклики та помилки,…
Безбар’єрність у публічному управлінні: правові гарантії та психологія взаємодії з людиною
Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних службовців. Психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина». Емоційний інтелект…